エンジニア兼エージェントが教える、転職成功しないエンジニアの特徴5選
自己紹介
簡単に言うとエンジニアが中途採用のエージェントになっちゃった、という感じ 詳しくはこちら
本題の話
だいたい5分くらいで読めます
これまでキャリア相談として何人ものエンジニア・もしくはエンジニアになりたい方と今後のキャリアや転職に関する相談に乗ってきました。
特に
SIerからWEB系に転職したいエンジニア
ジュニアクラス(だいたい2-3年目)のWEB系エンジニア
を多く見てきました。中にはとてもハイレベルなエンジニアとお話することも勿論ありますが、
相談に来た時点で、(言い方が悪いですが) このままではこの人は決まらないなと思う人が何人もいらっしゃいます。
その方々の共通点を5つ挙げてみようと思います。転職しようとしている人はよろしければ参考にしてください。
※この記事はあくまで私個人の意見として発信しておりますので、所属する団体・企業のとは関わりはありません。
1. 他責な人
転職理由として下記を挙げる方が数多くいらっしゃいます。
上司と反りが合わないから転職したい
使っている技術がレガシー、モダンな環境に転職したい
これ自体は問題ありません。(実質退職理由じゃんという話は今回はおいておきます)
しかし、一方的に相手や環境が悪いとしていないでしょうか。
例えば、「上司と反りが合わない」に対して一方的に上司が悪いとしていないでしょうか。
上司のことをもっと知ろうと努力しましたか？
反りが合わないのであれば別の方に間に入ってもらったり、相談したりしましたか？
どの点が反りが合わなくて、そのためにどういう対策をしましたか？
こういったことに対して明確に答えられないのであれば、まだあなたが現職ですべきアクションはいっぱいあります。
他責の人を企業は欲しがりません。なぜなら転職成功したとしてもまた同じような理由で辞められてしまうのではと思ってしまうからです。信用に値しないからです。
自責思考も身につけ、提案や対策をしてからでも転職活動は遅くないと思います。
2. 自己研鑽しない人
特に中途採用においては、企業は「即戦力」を期待しています。書類の段階でエンジニアの皆さんが即戦力かどうかを判断するものは、
履歴書 (地頭を見たり、犯罪歴や通院歴があるかどうか見たりします)
職務経歴書 (職務経歴としてこれまでの仕事の取り組み・使ってきた技術・その人の思考性や重視するものを見ます)
くらいしかありません。
なかでも各種アカウントやポートフォリオは職種柄とても重視されるものになります。
即戦力かつ今後も自分たちの会社でやっていけそうだろうか、成長していきそうだろうか、といった判断軸に利用されることが多いため、合間を縫って自己研鑽はしていきましょう。
3. 矛盾している人
1にて
使っている技術がレガシー、モダンな環境に転職したい
ということを挙げました。これは特にSIerやWeb系エンジニアの方はじめ様々なエンジニアの方がよく言う転職理由です。
これ自体は自分もエンジニアとして共感できる部分はあります。
しかし、そういうあなたがモダンな環境についてどれくらい知っているでしょうか？どれくらい勉強しているでしょうか？
そういったことを聞いた際に、
やってません
初学者向けのWEBサービスで勉強しました
と言う人が多い。
モダンな環境でコーディングしている会社の人たちはそのような人たちを魅力的な人だと感じるでしょうか。
答えはNOです。
このように矛盾した発言や行動をしていたり、発言が行動に伴っていない人は魅力には感じません。
4. 今後のキャリアが不明瞭な人
10年後、20年後とは言いませんが、直近1年や3年くらいのキャリアを全く思い描いていない人がいます。
転職自体がゴールになっている人・WEB系エンジニアに転職することがゴールの人がとても多いです。
企業側からすれば、「うちにきて何をしたいの・どうなっていきたいの・どういう存在でありたいの」ということがとても聞きたいです。
とりあえず、Ruby on Railsに詳しくなりたいです。と言われても企業側には何もささりません。
もし選考に進む際は自分が3年ぐらいまででどうなりたいか、どういったポジションについてどういった技術を身に着けていきたいか等、自分のキャリア感を最低限考えておく必要があります。
5. 自分本位な人
これまでのまとめのような形になってしまいますが、自分本位な人は企業からすると魅力的には映りません。
自分がこうしたい、こうなりたいのは勿論大事なのですが、企業側の情報から
どんなことをしているのか
どんな人が求められているか
今後どうなりそうか
何を価値提供できるか
もしあなたが転職に成功したいのであれば、自分本位ではなく上記は最低限考えるようにし、企業から見てあなたが魅力的だと思えるような受け答えの仕方や書類の作成の仕方や工夫が必要です。
終わりに
ここまで考えないといけないの？と思った方や、これあてはまる部分あるなーと思う人がもしかしたらいらっしゃったかもしれません。
自分を捻じ曲げたり、嘘をつく必要はないのですが、上記を参考にして選考に取り組むときっといい結果が出ると思います。
また転職前や選考前の方の場合、「じゃあ一体どこの企業と合うんだろう？自分のスキル感ってどんな感じなの？」と思う人もいらっしゃるかと思います。
是非私宛に相談に来てください。単なるキャリアの相談から、転職支援までオンライン・オフライン問わず喜んで致します。
